インフラ造りは「かっこいい」！ 県土整備部と建設業界で挑む「ケンセツヤマナシ」始動！
スマホをスクロールする指が、思わず止まる。
テンポの良い音楽に乗って流れてくる動画は、
息を呑むほどダイナミックで美しい建設工事の現場だ。
私たちの暮らしを支えるインフラ建設の現場の魅力や迫力を、
どうすれば若い世代に届けられるのか――。
そんな問いに、「SNSのショート動画」でアプローチした。
その名も「ケンセツヤマナシ」。
動画に「現場のリアルなかっこよさ」を詰め込んで、
県の若手技術職員たちがプロジェクトを牽引する。
■この記事でわかること
✔ SNSで建設業界の「かっこよさ」を発信する理由
✔ 遠隔操作や3D測量などハイテク化が進む現場のリアル
✔ 異動を越えて継続するプロジェクトの仕組み
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「ケンセツヤマナシ」
「ケンセツヤマナシ」は、山梨のインフラを支える建設業界隈の「かっこよさ」を届けるプロジェクトだ。若い世代に魅力を知ってもらうため、県土整備部と山梨県建設業協会がタッグを組んで2026年3月に始動した。8月からはTikTokを中心に、建設現場ならではのワクワクする映像をハイペースで発信している。
ワーキングチームの中心的なメンバーとなるのは、「けんせつ小町甲斐」にも任命されている道路管理課の内田祐菜さん。内田さんは、取り組みのきっかけは、将来のインフラ維持に対する強い危機感だったと語る。
「今すぐ道路や河川の維持管理ができなくなるわけではありません。しかし、現場の建設会社さんからは『若手がまったく採用できない』という悲鳴が上がっています。いま若手が入らなければ、10年後、20年後に地域のインフラを維持できなくなる。そのタイムリミットへの強い危機感があります」
さらに、峡南建設事務所身延支所河川砂防管理課の東谷卓さんも続ける。
「民間の会社だけでなく、県の技術職の採用応募者数も、近年落ち込んでいます。道路の陥没補修や冬期の除雪作業、災害時の復旧出動といった緊急時を支える人材がいなくなれば、県民の安全な暮らしを守りきれなくなります」
人手不足の背景には、少子化による採用競争の激化に加えて、業界に根強く残る「3K（きつい、汚い、危険）」のイメージがある。中高生の進路には保護者の意見が強く影響する。親世代の昔ながらの印象が、若い世代を建設業から遠ざけている可能性がある。
しかも、現場で進むデジタル化や働きやすさの向上といったリアルな変化は、十分に伝わっていない。従来のポスターや冊子では、生き生きとした建設現場の魅力を伝えるのに限界があった。
「新4K」を体感してもらう
現在の建設業界は「新4K（給与・休暇・希望・かっこいい）」を掲げている。
働く環境は昔のイメージから脱却しつつある。そんな変化をショート動画で届ける方針が決まった。
だが、チームのメンバーは、施工管理には詳しいが、動画制作の知見はない。チームの力強い支えになったのは、県の顧問を務めるホリプロデジタルエンターテインメント社長の鈴木秀さんだった。
鈴木さんは、毎月のようにチームの相談に乗った。そして固まったショート動画の制作方針は「とにかく現場のかっこよさを全力で届けること」だった。
だから、東谷さんは映像美に徹底的にこだわる。
「目指したのは、理屈抜きで『かっこいい！』と思える純粋な驚きと美しさです。例えば道に黒いアスファルトを流して、ローラーで固めていく光景は、私たちにとって見慣れた日常です。でも、外から見れば、大きな重機と職人さんの技が目の前で織りなす光景は、まるで映画のワンシーンのような驚きに満ちているのではないでしょうか。純粋にワクワクする新しい発見だと思うんです」
いつもの現場を、思わず見入るエンタメに変えたい――。そんな思いから、チームは映像の見せ方にも徹底してこだわり、視覚的なインパクトを磨き上げる。
例えば本格的な一眼カメラで、職人の繊細な手元をとらえる。あるいはドローンを飛ばし、道路に白線が引かれていく瞬間をタイムラプスで切り取る。
チームのもう一人の中核、治水課技師の矢崎大地さんは「現場の泥臭さの奥にある美しさやかっこよさを、映像として広く届けることが、従来の3Kのイメージを覆す最大の武器になると考えています」と話す。
動画で見る
現場の「日常」に凄さが潜む
ワーキングチームは現在、3つの班で動いている。得意分野やこだわりもそれぞれ個性的だ。ドローンを操り、ダイナミックな空撮で魅せる内田チーム。映画のような美しい映像を極める東谷チーム。若手ならではの感性で、現場のリアルな空気感や心地よい作業音を切り取る矢崎チーム。企画からロケハン、撮影、動画編集、そして投稿まで、どの班もすべての工程をそれぞれ自分たちで手掛けている。
事前の打ち合わせをすると、建設会社の人からは「いつも通りの作業を撮って、何がそんなにかっこいいの？」と不思議がられる。県職員の「立ち位置」は少し違う。
「現場の人たちにとっては、いつも通りの日常です。だから、自分たちの技術の凄さになかなか気づけない。でも、私たち県職員は少し違います。土木の専門知識はありつつも、作業そのものは日常ではありません。だから一般の視聴者と同じように、素直に『すごい！』と感動できるんです」（矢崎さん）
異動を越えて継続する秘訣は?
行政の取り組みで大きな壁になるのが、定期的な人事異動だ。熱量高くプロジェクトが始まったのに、担当者が変わるとSNSの更新も止まってしまう――。そんなありがちな事態を、チームはどうやって乗り越えるのだろう。
秘密は、プロジェクトの仕組みそのものにあった。プロジェクトの仕事を、課単位ではなく、想いとスキルを持った「人」に紐づけているのだ。異動で所属する課や出先事務所が変わったとしても、県土整備部に属する限りプロジェクト活動を継続できるルールになっている。それに、トップの承認のもと、ケンセツヤマナシにまつわる仕事は正式な業務として位置づけられている。そのため、メンバーは堂々と動画制作に打ち込むことができる。
「それぞれ培った映像制作や運用のスキルが、組織の中にしっかりと蓄積されていく仕組みになっています。何より『自分たちが誇りを持つ土木の仕事の価値を、正しく世の中に伝えたい』という想いがあります。 動画の公開後、現場の関係者から『見ましたよ！』と声をかけられることが増えてきて、土木の面白さやかっこよさを、自分たちの手で届けられるのが純粋に嬉しいです」（内田さん）
動画で見る
これほどスケールが大きく、やりがいに満ちた仕事は他にない
最後に、山梨の未来を担う若い世代や保護者へ向けて、3人はそれぞれの言葉でメッセージを紡いでくれた。
「建設現場はハイテクの導入が著しい。危険な山の中では無人の重機が遠隔で動き、かつて数人がかりだった測量もドローンを使えば1人で完了します。現場確認もビデオ通話で済むようになりました。土木は昔ながらの仕事ではなく、最先端の技術で未来をつくる仕事です。動画を通して、このワクワクするような現場の空気をぜひ感じてほしいです」（矢崎さん）
「蛇口をひねれば水が出て、安全に舗装された道路を通って学校や会社へ行く。大雨のときは堤防が暮らしを守ってくれる。私たちが普段使っているインフラは、決して当たり前にあるものではありません。見えないところで誰かが誇りを持って造り、守り続けてくれています。災害のときに真っ先に駆けつけて、道を切り拓いてくれるのも建設業のみなさんです。誰かの命と暮らしを支えているという誇りを、若い世代のみなさんと分かち合えたら嬉しいです」（内田さん）
「建設の一番の魅力は、自分が関わった仕事が形に残り、地図に残り、何十年先も人々の暮らしを支え続けること。これほどスケールが大きくて、やりがいに満ちた仕事は他になかなかありません。ケンセツヤマナシの映像を見て、『かっこいいな』と少しでも心が動いたら、ぜひその扉を叩いてみてください。期待を裏切らない環境を整えて、みなさんを待っています」（東谷さん）
私たちが普段なにげなく歩いている道も、画面の向こうで汗を流すたくさんの人たちが支えてくれている。「ケンセツヤマナシ」の動画は、そんな当たり前のありがたさを、心地よいリズムとともに思い出させてくれる。
※ケンセツヤマナシのTikTokはこちら
文・黒川なお、写真・今村拓馬
