賃金を上げると何が起きる？ 徳島県の事例から見るその実態
賃金の引き上げは、経営者にとって大きな課題だ。最低賃金を大きく引き上げたとき、現場で何が起きるのか。逆に、賃金が伸び悩むとどんなリスクがあるのか。最近、大幅に最低賃金が上がった徳島県の事例を取材し、その実態に迫った。
人材投資と賃金向上への挑戦——スリーアップが描く次の一手
山梨県が提唱する「豊かさ共創スリーアップ」とは、スキルアップ・収益アップ・賃金アップの好循環を目指す取り組みだ。昨秋には知事と県民との対話の場も設けられた。さらなるスリーアップ実現に向け、これから打つべき“次の一手”を探っていく。
64円の最低賃金アップだけでは解決しない、若者流出を食い止める本当の賃...
今年12月、山梨県は過去最大となる最低賃金の引き上げを実施する。それでも隣接県の水準には届かず、若者を中心とした人材流出が、地域の未来に影を落とす。そんな中、従業員の生活の質向上と人材確保を目指し、組織改革や新たな賃金戦略に取り組む企業が現れた。
スキルアップを収益アップにつなげる「やまなしキャリアアップ・ユニバー...
「努力が報われる環境。それが人口減少対策にもなっていく」それを実現するためのマジックワードが「3アップ」だ。働き手の学びが、企業の業績向上と従業員の昇給につながる。山梨県が推進する「豊かさ共創スリーアップ」の取り組みをクローズアップする。