64円の最低賃金アップだけでは解決しない、若者流出を食い止める本当の賃...
今年12月、山梨県は過去最大となる最低賃金の引き上げを実施する。それでも隣接県の水準には届かず、若者を中心とした人材流出が、地域の未来に影を落とす。そんな中、従業員の生活の質向上と人材確保を目指し、組織改革や新たな賃金戦略に取り組む企業が現れた。
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今年12月、山梨県は過去最大となる最低賃金の引き上げを実施する。それでも隣接県の水準には届かず、若者を中心とした人材流出が、地域の未来に影を落とす。そんな中、従業員の生活の質向上と人材確保を目指し、組織改革や新たな賃金戦略に取り組む企業が現れた。
「努力が報われる環境。それが人口減少対策にもなっていく」それを実現するためのマジックワードが「3アップ」だ。働き手の学びが、企業の業績向上と従業員の昇給につながる。山梨県が推進する「豊かさ共創スリーアップ」の取り組みをクローズアップする。